Nie, nie jest. W trakcie pierwszej rozmowy identyfikujemy Twoje cele, potrzeby oraz oczekiwania. Definiujemy stanowisko pracy oraz wymagania dotyczące kwalifikacji, doświadczenia i umiejętności, które są istotne dla danego profilu. Naszym celem jest ustalenie, czy możemy Ci pomóc.

Na jakie stanowisko rekrutujesz? Jakie są Twoje największe wyzwania w procesie rekrutacji? Jakie umiejętności techniczne powinna spełniać osoba na tym stanowisku? Jakie unikalne kompetencje kandydata są dla Ciebie ważne? Jaki przewidujesz budżet na wynagrodzenie kandydata? Z jakich metod rekrutacji dotychczas korzystałeś?

Na tym etapie dowiesz się również o tym ile taka usługa może kosztować- chociaż nie jest to jeszcze oferta.